上一期的工会微课堂我们聊了聊加入工会应具备什么条件，，，，，在中国境内事情的外籍职工是否可以加入中国工会，，，，，今天我们再来看一看什么是下层工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等。。。。。。

1.什么是下层工会委员会?

下层工会委员会是由下层工会会员代表大会或会员大会选举爆发的。。。。。。在下层工会会员代表大会或会员大会闭会时代，，，，，认真执行会员代表大会或会员大会的决媾和上级工会的决议，，，，，主持工会下层组织的一样平常事情，，，，，肩负企业、事业单位、机关和其他社会组织职工代表大会事情机构的职责，，，，，代表本单位职工偕行政签署整体条约或专项协议。。。。。。

2.什么是工会经费审查委员会?

工会经费审查委员会是对同级工会及其直属企业、事业单位的各项经费的收支和工业治理情形举行审查监视的组织。。。。。。各级工会经费审查委员会应凭证天下总工会《关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干划定》或《工会下层组织选举事情条例》举行组建。。。。。。工会各级经费审查委员会均由同级工会会员(代表)大会选举爆发，，，，，与各级工会委员会同级同届。。。。。。

3.什么是工会女职工委员会?

工会女职工委员会是在同级工会委员会向导下的具有民主性、代表性的女职工组织，，，，，是代表和维护女职工正当权益及特殊利益的内部专门委员会。。。。。。女职工是职工步队的主要组成部分，，，，，女职工事情是工会事情不可支解的主要组成部分。。。。。。女职工事情既体现工会事情的一样平常纪律，，，，，又有自身的一些特点。。。。。。建设女职工委员会是为了更好地表达和维护女职工的正当权益。。。。。。

4.下层工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人有什么限制性划定?

单位行政主要认真人、法定代表人、合资人以及他们的近支属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。。。。。。

工会和行政划分代表劳动关系的劳资双方，，，，，在市场经济条件下，，，，，工会代表和维护的是职工的正当权益，，，，，而单位法人代表、主要认真人代表的是用人(用工)单位的利益。。。。。。若是由法定代表人、主要认真人担当工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席，，，，，他们既要代表用人(用工)单位的利益，，，，，又要代表劳动者利益，，，，，势必爆发角色的冲突，，，，，无论他们是否能够加入工会，，，，，都应当任职回避。。。。。。

合资人通常是指以资产举行合资投资，，，，，加入所伙谋划，，，，，依协议享受权力，，，，，肩负义务，，，，，并对企业债务肩负无限(或有限)责任的自然人或法人。。。。。。合资人着实是用人单位的投资人，，，，，是资产所有者的组成职员。。。。。。这些人不是劳动法意义上的劳动者，，，，，是不可加入工会的，，，，，自然不应成为下层工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。。。。。。

单位行政主要认真人、法定代表人、合资人是用人单位的行政方代表，，，，，他们的近支属担当工会委员会成员难免会让职工爆发不信托感，，，，，因此，，，，，凭证《工会法》的有关划定，，，，，他们应任职回避。。。。。。凭证《民法总则》的划定，，，，，近支属包括配偶、怙恃、子女、兄弟姐妹、祖怙恃、外祖怙恃、孙子女、外孙子女。。。。。。

5.下层工会经费审查委员会委员候选人有什么限制性划定?

下层工会的主席、分担财务和资产的副主席、财务和资产治理部分的职员，，，，，不得担当同级工会经费审査委员会委员。。。。。。