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外服云携手智享会团结宣布《数字化助力企业人效提升》报告

日期：2023-09-25

标签：报告宣布行业分享品牌撒播

USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包云信息手艺有限公司（以下简称“外服云”）携手人力资源智享会（HREC）团结宣布《数字化助力企业人效提升》报告，，，，，，，，通过历时3个多月对200余家各行业大中小型企业的定量调研以及定性剖析，，，，，，，，从人力资源的视角出发，，，，，，，，配合探讨人效的看法与提升方法，，，，，，，，试图资助HR梳理出一条清晰的人效治理脉络，，，，，，，，从而更好地为企业效劳，，，，，，，，实现人力资源的价值。。。。。

《数字化助力企业人效提升》研究报告通过7大概害发明，，，，，，，，使人效的看法及指标设定更明晰；；；；；；；；同时，，，，，，，，团结数家着名企业的实践分享，，，，，，，，给出人力资源部分怎样驻足营业，，，，，，，，借助数字化工具提升人效的实操指南；；；；；；；；并且对人效诊断及效果评估给予一定的参考与权衡。。。。。

目录

研究配景

凭证《中华人民共和国2022年国民经济和社会生长统计公报》显示，，，，，，，，整年海内生产总值比上年增添3.0%，，，，，，，，比照2021年，，，，，，，，这一增速显着有所放缓。。。。。一方面，，，，，，，，疫情三年以来，，，，，，，，中国整体经济面临着一定的挑战；；；；；；；；另一方面，，，，，，，，中等收入陷阱、工业升级、中美国际关系等问题也给经济的生长带来了多重压力。。。。。

图片泉源：《中华人民共和国2022年国民经济和社会生长统计公报》

我国2023年3月5日宣布的《2023政府事情报告》指出：已往一年，，，，，，，，我国经济生长遇到了疫情等海内外多重超预期因素攻击。。。。。针对企业生产谋划难题加剧、有用需求缺乏的突出矛盾、就业压力凸显等问题，，，，，，，，政府均接纳了一系列强有力的步伐予以纾困，，，，，，，，并提出2023年海内生产总值增添5%左右的预期目的。。。。。

2023年春节事后，，，，，，，，中国经济整体最先进入“恢复期”，，，，，，，，第一季度多项经济数据与指标均泛起回升趋势，，，，，，，，这也体现了中国经济的韧性。。。。。但在出口商业、内需拉动、国际金融与政治危害方面，，，，，，，，我们仍面临着重大的挑战。。。。。

那么企业作为市场经济的主体之一，，，，，，，，怎样才华在这一经济时势下，，，，，，，，打好“下半场”的角逐？？？？？？？中国企业多年来在海内经济高速生长的配景下，，，，，，，，获得了快速的生长与扩张。。。。。而在这样的快速生长中，，，，，，，，无序扩张、粗放式谋划等问题也日益凸显。。。。。随着外部经济情形增速的放缓和趋于稳�。。。。。�，，，，，企业的谋划治理模式也势必需要响应作出调解与改变，，，，，，，，更为细腻、科学、理性的治理是目今市场更为需要的，，，，，，，，正所谓“高筑墙，，，，，，，，广积粮，，，，，，，，缓称王”。。。。。

而员事情为企业的主要“资产”，，，，，，，，怎样将其更有用、科学、合理地予以使用，，，，，，，，为企业提供更多的价值，，，，，，，，即“人效”的提升，，，，，，，，即是在细腻化治理模式之下，，，，，，，，每家企业都无法绕开的问题。。。。。

虽然人效提升是一个需要在企业整体层面予以关注的话题，，，，，，，，但介于本研究的读者群体基本以人力资源从业者为主，，，，，，，，本次调研我们从人力资源治理的视角出发，，，，，，，，探讨人效的看法与提升方法，，，，，，，，试图资助HR梳理出一条清晰的人效治理脉络，，，，，，，，从而更好地为企业效劳，，，，，，，，实现人力资源的增值。。。。。

研究框架

主要发明

企业案例

奥托立夫中国：从向导者着手，，，，，，，，提升组织人效

百融云创：人效的认知与提升

辉瑞制药：按期复盘绩效目的，，，，，，，，恒久提升人效指标

霍尼韦尔：数字化怎样助力人效提升

喜临门：步步为营，，，，，，，，一连提升企业人效

周大福：是非期手段团结，，，，，，，，全方位提升企业人效

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