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对话PHINIA杨宏勇：在红海中寻找新蓝海

日期：2023-12-26

PHINIA（中文名：费尼亚德尔福）是一家致力于提供燃油系统、可替换燃料手艺、电气系统和售后市场解决计划的领先汽车供应商。。。。。PHINIA拥有凌驾100年的制造专业知识和行业客户关系，，，，，，拥有强盛的品牌组合：德尔福、Delco Remy®和Hartridge。。。。。其总部位于美国密歇根州奥本山，，，，，，在全球20个国家44个地区拥有12,900名员工；；；；；；；其产品线笼罩商用车、工业场景以及轻型车辆的应用。。。。。

依托于供应链上下游的笔直整合，，，，，，PHINIA打造了高性价比且切合市场需求的产品。。。。。我们善于本钱治理、提升运营效率和提供增值解决计划，，，，，，从而实现与竞争敌手差别路径的增值。。。。。”本期Ftimes对话PHINIA燃油系统中国区总司理杨宏勇先生，，，，，，听他阐释PHINIA怎样依托长线头脑以及差别产品线的深耕与开拓，，，，，，在相对饱和的市场红海中“破土重生”，，，，，，寻找到业绩稳步上扬的新蓝海。。。。。

长线头脑：零碳向未来

PHINIA的前身是德尔福，，，，，，2017年德尔福拆分成德尔�？？？？？萍己桶膊ǜ�，，，，，，2020年德尔�？？？？？萍急徊└窕墒展海�；；；；；；2023年，，，，，，PHINIA正式从博格华纳剥离并在纽交所上市。。。。。

杨宏勇以为，，，，，，此次拆分重组，，，，，，岂论关于博格华纳，，，，，，照旧PHINIA都是主要利好。。。。。“拆分后，，，，，，双方可以专注于自己所在领域，，，，，，博格华纳致力于电气化生长，，，，，，PHINIA专注于燃油系统并致力于生长可替换燃料（包括氢气、氢燃料、乙醇和甲醇等），，，，，，实现零碳未来。。。。。自力后PHINIA能够更专注地做决议，，，，，，治理手段也越发无邪，，，，，，能够更快速应对市场的转变和挑战。。。。。”

作为PHINIA中国区总司理，，，，，，向导团队实现具有挑战性的目的，，，，，，也给杨宏勇的职业生涯带来亘古未有的成绩感。。。。。他还记得，，，，，，2021年头刚刚来到博格华纳燃油系统事业部，，，，，，是在博格华纳收购德尔�？？？？？萍疾痪谩�。。。。公司面临着营业增添乏力和内外部信心缺乏的双重压力。。。。。其时，，，，，，杨宏勇快速相识公司情形后确定了生长目的：需要实现营业增添、内部士气提升以及重新建设外部客户及供应商的信托。。。。。

经由团队的一致起劲，，，，，，公司逐步地重新建设了客户信托和认可，，，，，，提升产品系统竞争力，，，，，，集中资源获取新营业，，，，，，并优化治理架构，，，，，，识别并重点作育要害人才，，，，，，实现了内部士气的提升。。。。。厥后，，，，，，员工知足度视察效果显示，，，，，，各人对营业增添的担心不再是主要问题，，，，，，其关注焦点转变到行业远景之上。。。。。

“随着PHINIA拆分完成，，，，，，我们明确了公司营业必需聚焦在内燃机和生长可替换燃料，，，，，，这些都是从‘生长可一连，，，，，，零碳向未来’的公司愿景着手。。。。。实现挑战性的目的，，，，，，需要清晰的战略、高效协作的团队、坚定的实验落地、实时复盘以及事情轴心的无邪性，，，，，，更需要坚韧不拔的精神，，，，，，我很享受这个历程。。。。。”

迭代窍门：寻找新蓝海

杨宏勇以为，，，，，，最大的行业挑战来自于电动化趋势对燃油车和混和动力车市场的挤压，，，，，，主要体现在乘用车上，，，，，，商用车的电动化速率相对缓慢。。。。。“首先我们认可，，，，，，电气化是时势所趋，，，，，，但燃油车在中短期内并不会消逝。。。。。

基于现在全球汽车市场保有量，，，，，，到2040年甚至2050年前，，，，，，内燃机市场依然具有竞争力。。。。。另外，，，，，，一些竞争敌手的退出也让PHINIA锚定了营业新的增添极。。。。。“乘用车领域，，，，，，混淆动力（包括插混和增程）的生长为PHINIA带来了新时机。。。。。针对海内市场混动专用发念头的特点，，，，，，PHINIA推出了EMS标定系统，，，，，，包括集成化的发念头控制系统和超高压500bar GDi缸内直喷燃油系统，，，，，，获得客户的认可并拿到了大宗订单。。。。。商用车领域，，，，，，在现在国六产品稳固供应的基础上，，，，，，PHINIA提前结构开发，，，，，，实现国产替换，，，，，，准备好面向未来国七标准的产品。。。。。

在杨宏勇看来，，，，，，另外一个挑战同时也是机缘，，，，，，就是新车迭代和开发周期越来越短。。。。。PHINIA施展其外地化决议反应速率快的优势，，，，，，以及前几年积累的并行开发履历，，，，，，快速无邪地支持客户项目开发，，，，，，实现了累积优势。。。。。

在 PHINIA的焦点产品线中，，，，，，包括了汽油GDi 500Bar 喷射系统，，，，，，柴油超高压共轨系统，，，，，，低、中、高压情形下的氢气喷射组件等替换燃料开发，，，，，，ECU、软件和系统标定能力等焦点组件，，，，，，其大部分产品的市园职位都在前两位。。。。。面临市场低迷期，，，，，，PHINIA依然找准了自身定位，，，，，，一连投入、开发、迭代产品手艺，，，，，，而其竞争敌手相继退出，，，，，，这些因素都为PHINIA坚持稳固的市场份额，，，，，，跻身头部梯队埋下“伏笔”。。。。。杨宏勇对此直言不讳：PHINIA处于行业领先的窍门，，，，，，即是一直在红海市场中寻找新蓝海。。。。。

立异内核：蹊径式人才系统

PHINIA燃油系统中国区，，，，，，现在在上海和烟台划分设有2个工厂和手艺中心。。。。。中国手艺中心建设于2005年6月，，，，，，坐落于上海自由商业试验区，，，，，，修建面积12,000平方米，，，，，，涵盖试验室和办公楼，，，，，，员工近300人，，，，，，拥有完整的发念头治理系统开发能力，，，，，，包括零部件的开发、软件的开发及系统集成和整车标定能力。。。。。

杨宏勇坦言，，，，，，PHINIA能够一直立异突破的缘故原由在于焦点的产品手艺，，，，，，基本深挚的研发立异能力以及一连的研发投入。。。。。在软件、硬件、系统、零件等方面，，，，，，PHINIA营业模式无邪，，，，，，依托全球资源配给，，，，，，更能在本土研发和快速响应方面构建自己的“护城河”，，，，，，而焦点竞争力中，，，，，，最不可被忽视的就是蹊径式的治理类和手艺类人才作育系统。。。。。

杨宏勇为PHINIA急需的焦点人才举行了清晰定位和画像。。。。。“差别的人才都具有其特有的小我私家特质和履历能力，，，，，，我以为，，，，，，优异的人才会有一些较量共性的特点。。。。。

第一，，，，，，具有很强的学习敏锐度（Learning Agility）。。。。。除了具备扎实的专业手艺、辽阔的营业视野、高度的战略头脑这些基本要求以外，，，，，，更需要立异能力，，，，，，即能快速学习和对标领先、新型的市场需求、产品手艺、商业模式、治理理念，，，，，，牢牢捉住生长前沿趋势不落伍。。。。。

其次，，，，，，拥有强烈的责任感（Accountability）。。。。。勇于继续责任并肩负危害，，，，，，对效果认真。。。。。“在以客户为导向的市场营业模式下，，，，，，我们面临着强烈的竞争和挑战。。。。。也就意味着需要更高的客户期望、更严酷的规则要求、更强盛的产品性能、更新的手艺开发、更短的项目周期。。。。。它要求我们勇于继续责任、不等不靠、推动问题解决，，，，，，同时敢于肩负危害。。。。。面临重大性和模糊性时，，，，，，能够“火眼金睛”在不确定性中寻找确定性，，，，，，尽快实现营业目的。。。。。

最后一点是，，，，，，拥有高度相助的协作精神（Inclusivity）。。。。。对他人更具容纳心，，，，，，深度相识利益相关方（包括客户、供应商、内部员工及股东方等）的关切，，，，，，自动建设相助关系，，，，，，推动团队协作，，，，，，正直，，，，，，允许试错，，，，，，具有同理心，，，，，，关注人才作育等等。。。。。同时，，，，，，在面临挑战时知难而上、具有很强的韧性。。。。。“建设这些人才作育上的优势，，，，，，是我们能够在强烈的市场竞争中立于不败之地的基石。。。。。”杨宏勇坦言道。。。。。

对话

（F: Ftimes Y：杨宏勇）

F 作为一位资深的高级治理者，，，，，，您的治理理念是怎样的？？？？？

Y 我的治理气概较量倾向于授权和激励，，，，，，属于支持效劳型的治理理念。。。。。我重视以人为本，，，，，，充分授权，，，，，，挖掘潜能；；；；；；；同时关于组织的效能和立异也较量关注，，，，，，这些是坚持和提升公司综合竞争力的引擎。。。。。扩睁开来讲，，，，，，治理理念是清晰的目的、激励赋能（包括自我激励和赋能他人）、提供支持，，，，，，容纳和谦逊、兜底头脑，，，，，，但一切的条件是正直、合规。。。。。我们对违规征象零容忍。。。。。这些理念来自于事情履历的积累，，，，，，也包括家庭配景的影响。。。。。我的怙恃在中学和大学从事教育事情，，，，，，我的家庭教育情形较量民主，，，，，，从小怙恃就有意识地作育USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包自力性。。。。。教育理念较量宽容。。。。。我信托，，，，，，助人就是助己，，，，，，才华实现多方共赢，，，，，，而不是独赢或零和游戏。。。。。

F 近年来，，，，，，人工智能备受关注，，，，，，对包括制造业在内的众多行业均有差别水平的赋能。。。。。PHINIA 燃油系统中国区在这方面有所涉及吗？？？？？能否举例说明？？？？？

Y USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包工厂运营已经大宗使用机械人、工业自动化、机械识别、大数据Power BI和MES等数据系统。。。。。去年，，，，，，上海履历特殊时期，，，，，，我们接纳了一些VR手艺实现客户远程审核。。。。。现在，，，，，，USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包工厂正在进一步实现工业4.0，，，，，，并在申请自动化工厂认证。。。。。工程和效劳方面，，，，，，PHINIA已经实现了模糊控制、机械自学习、模子展望型控制等等。。。。。

F 能否简要概述一下 PHINIA 燃油系统中国区接下来的生长战略和未来愿景？？？？？

Y 着眼于目今的营业生长，，，，，，我们将继续挖掘内燃机的热效率，，，，，，提升燃油经济性。。。。。乘用车方面，，，，，，重点在混动（包括插电混动和增程）的应用；；；；；；；商用车方面，，，，，，重点在中轻型及重型，，，，，，包括自然气和HPDI双燃料的手艺应用，，，，，，提供系统集成、提升自身和供应链的稳健度。。。。。同时生长可替换燃料及氢能，，，，，，捉住未来低碳零碳手艺；；；；；；；H2在ICE 上的应用，，，，，，替换燃料甲醇乙醇等，，，，，，和主机厂客户、高校、科研机构及行业开展多维度相助。。。。。PHINIA的企业愿景是“生长可一连，，，，，，零碳向未来”，，，，，，希望未来PHINIA燃油系统中国区能成为值得客户信托的内燃机喷射系统的首选供应商。。。。。

F 作为一位资深治理者，，，，，，在您看来，，，，，，现在HR治理者面临的最大挑战是什么？？？？？应对方法您有哪些建议呢？？？？？

Y HR治理所涉及的一些要素，，，，，，如事情情形、营业需求、科技生长等，，，，，，都在快速全球化，，，，，，对我们组成了重大挑战。。。。。只有一直相识种种新趋势、新手艺、新工具和新实践，，，，，，一直学习和更新知识系统，，，，，，才是HR治理者从容与时俱进的底气。。。。。“一个英雄三个帮”，，，，，，组建和作育迅速、顺应性强的团队，，，，，，是应对挑战的要害。。。。。通过团队相助，，，，，，面临转变，，，，，，拥抱转变，，，，，，在厘革中一直突破新界线。。。。。

PHINIA是一家致力于提供燃油系统、可替换燃料手艺、电气系统和售后市场解决计划的领先汽车供应商。。。。。旨在为客户提供最优的应用系统、产品息争决计划，，，，，，以推进当今天下的可一连生长，，，，，，助力零碳未来。。。。。PHINIA拥有凌驾100年的制造专业知识和行业客户关系，，，，，，拥有强盛的品牌组合，，，，，，包括德尔福、Delco Remy®和Hartridge。。。。。PHINIA总部位于美国密歇根州奥本山，，，，，，在全球20个国家的44个所在拥有12,900名员工。。。。。

USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包产品能够笼罩在商用车和工业应用领域（包括重型和中型卡车、非公路建设、船舶、农业和工业应用，，，，，，以及轻型车辆包括乘用车、卡车、厢式货车和运动型多用途车），，，，，，我们研发燃油系统和售后市场配件，，，，，，使内燃性能够以最优性能和效率运行；；；；；；；使车辆和工业应用运行更长时间以镌汰替换。。。。。这些应用与USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包再制造相团结，，，，，，建设了一个可一连运转的循环模子。。。。。

为了实现零碳的未来，，，，，，PHINIA正起劲探索一系列具有提高可一连生长潜力的可替换燃料。。。。。氢、乙醇和甲醇等可替换燃料都能显著镌汰碳排放。。。。。

PHINIA：生长可一连，，，，，，零碳向未来。。。。。

PHINIA品牌Logo诠释

PHINIA=PHI+NIA，，，，，，PHI泉源于DELPHI的后三个字母。。。。。DELPHI在希腊神话中体现知识源泉和未来愿景。。。。。NIA在英语里代表中“目的”和“灼烁”。。。。。

箭头符号提供了一种加速和向前运动的感受，，，，，，完善对称的形状在箭头点交汇。。。。。同时也标记着USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包实力和雄心，，，，，，在视觉上受到燃油喷射手艺的启发。。。。。它以其前进的程序，，，，，，大胆地表达了品牌的精髓：

我们是一个全球系列品牌的组合体，，，，，，配合以一个清晰而奇异的愿景相助。。。。。
我们驻足于古板，，，，，，面向未来。。。。。PHINIA Logo在视觉上表达了活力、无邪性和效率。。。。。它也与USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包品牌允许细密联系在一起：生长可一连，，，，，，零碳向未来。。。。。

文 / 梦舟
图 / TOPYOUNG
编辑 / MM

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