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细节中的程序优雅——访SMCP大中华区首席执行官林展鸿Jimmy Lam

日期：2023-11-22

法国巴黎、美国纽约、葡萄牙里斯本……在西欧繁华都会，，，，，，陌头随处可见Sandro、Maje、Claudie Pierlot这几个品牌的门店。。。。。。。。它们都归属于法国SMCP集团旗下。。。。。。。。在SMCP正式进入中国市场之前很长一段时期，，，，，，这些品牌都在代购市场上受到喜欢程序气概消耗者们的狂热追捧。。。。。。。。

2013年8月，，，，，，SMCP正式进入中国，，，，，，旗下三品牌的门店同时在上海最繁华的地段惊艳亮相。。。。。。。。在入驻中国十周年之际，，，，，，SMCP大中华区首席执行官林展鸿（Jimmy Lam）先生接受Ftimes采访，，，，，，阐释从产品到治理的一应细节中所蕴含的程序优雅。。。。。。。。

关于SMCP的一些冷知识

Maje不念“玛杰”，，，，，，而是发音如“玛仕”。。。。。。。。

Sandro和Maje的品牌首创人是姐妹俩。。。。。。。。

虽然SMCP是三个品牌的缩写，，，，，，但着实它旗下现在有四个品牌，，，，，，第四个是男装品牌Fursac，，，，，，2019年收购，，，，，，门店主要漫衍于欧洲，，，，，，现在还没有进入中国市场。。。。。。。。

“Fashion Forward”：引领时尚潮流

在SMCP大中华区总部所在地上海，，，，，，它旗下的品牌进驻了陆家嘴国际金融中心、前滩远古里、港汇恒隆广场等著名商业中心。。。。。。。。据Jimmy先容，，，，，，SMCP现在在中国大陆开设门店约200家，，，，，，现有1000余名店肆员工。。。。。。。。

中国大陆市场关于SMCP集团来说，，，，，，一直具有主要意义。。。。。。。。2013年进入中国后，，，，，，SMCP一连投放资源，，，，，，平均每年拓展20多家线下门店。。。。。。。。到2020年前后，，，，，，中国大陆焦点营业团队也逐步搭建起来。。。。。。。。经由一系列的架构调解，，，，，，以中国大陆为主的SMCP大中华区总部在上海建设，，，，，，直接向法国总部汇报。。。。。。。。

2023年7月27日，，，，，，SMCP集团宣布了上半年财报，，，，，，其中特殊提到中国大陆恢复增添，，，，，，第二季度销售额同比增添53%。。。。。。。。对此，，，，，，Jimmy笑称：“我们着实并不知足于这些数据。。。。。。。。USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包目的着实很简朴，，，，，，就是要在全球打扮品牌的领域占有优势职位，，，，，，稳固上升。。。。。。。。怎样告竣目的，，，，，，首先虽然是要对USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包产品有信心，，，，，，然后要接纳响应的一些战略扎实去做。。。。。。。。”

在我看来，，，，，，一件衣服的价值在于，，，，，，它一定会让人显得体型很好，，，，，，看上去很美很时尚，，，，，，并凸显衣着者内在的个性。。。。。。。。这正是SMCP旗下打扮产品最大的优势，，，，，，也是我最有信心的一点。。。。。。。。”谈起自家品牌的优势，，，，，，Jimmy语气谦和而又透着自信。。。。。。。。

Sandro、Maje、Claudie Pierlo三个品牌各具特色，，，，，，Sandro精练、知性、优雅，，，，，， Maje擅用重工装饰来凸显生动前卫格调，，，，，， Claudie Pierlot则具有程序的复古和浪漫气息，，，，，，设计永不过时。。。。。。。。“每一季，，，，，，USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包设计团队都会迸发出许多灵感，，，，，，推出‘fashion forward’也就是引领时尚潮流的新设计。。。。。。。。”Jimmy说，，，，，，“品牌的灵感是来自全球的，，，，，，各个国家和地区的元素可能都会融入差别时期的设计当中。。。。。。。。但万变不离其宗，，，，，，最终总是会有法国巴黎的DNA在内里，，，，，，会有一种程序优雅的感受在内里。。。。。。。。“

Sandro、Maje、Claudie Pierlot全球部分品牌店肆

Sandro、Maje、Claudie Pierlot当季新品

“Happy At Work”：员工都坐景观位

据Jimmy先容，，，，，，今年，，，，，，SMCP集团加入并获得欧洲Choose My Company-2023 Avis Certifiés ESG的“Happy At Work”认证！关于这一点，，，，，，今年8月SMCP大中华区迁址可谓是有力的佐证。。。。。。。。公司新址位于苏州河畔天后宫近旁的苏河湾。。。。。。。。从选址到装修，，，，，，到进驻后的工位分派，，，，，，每一步都是打造“Happy At Work”职场的充分体现。。。。。。。。

“我们在一最先给新办公室选址的时间，，，，，，最先思量到的是员工的通勤问题。。。。。。。。”Jimmy先容，，，，，，公司专门设计了一个调研问卷，，，，，，统计员工的通勤时间，，，，，，以及各人对周边情形的期望。。。。。。。。“统计效果显示，，，，，，首先我们员工从家里出门来到现在的办公室，，，，，，交通很是便捷；；；；；其次，，，，，，员工很注重周围餐饮选择多未几，，，，，，购物是否利便，，，，，，这里也知足了要求。。。。。。。。

员工康健也是公司很是关注的。。。。。。。。“我们决议选址在这里，，，，，，尚有一个要害因素：大楼周围是大片辽阔绿地，，，，，，空气清新，，，，，，尚有一条铺有跑道的天桥，，，，，，可以跑步磨炼身体。。。。。。。。”别的，，，，，，身处时尚行业，，，，，，Jimmy和同事们也敏锐地捕获到了这里的时尚感。。。。。。。。经由较为周全的考量，，，，，，SMCP大中华区最终选定了苏河湾作为新办公室所在地。。。。。。。。

从SMCP大中华区办公室俯瞰苏河湾绿地

除了外部情形以外，，，，，，内部装修也以“Happy At Work”为宗旨”。。。。。。。。

Jimmy先容，，，，，，整个办公室里景观最好的地方是用餐区域，，，，，，“员工在这里用饭、喝咖啡的时间可以看到外面的景物。。。。。。。。”在分派工位时，，，，，，治理层大部分都“靠墙坐”，，，，，，而员工则所有“靠窗坐”。。。。。。。。“员工都坐景观位！”Jimmy笑着说。。。。。。。。”。。。。。。。。

新办公室让各人在各方面都感应很便当、很恬静，，，，，，我很开心。。。。。。。。另一方面，，，，，，USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包营业正在一直生长，，，，，，新办公室也为未来公司的扩张留下了富足的余地。。。。。。。。”Jimmy说。。。。。。。。

社会责任感：渗透每一处细节

新办公室的环保看法，，，，，，体现了SMCP一直的社会责任感。。。。。。。。入门处特殊设计了一整面植物墙，，，，，，满墙鲜活的花卉绽放着生气，，，，，，不但令人心旷神怡，，，，，，又施展了净化空气的作用。。。。。。。。

前台处的植物墙

无论是办公室照旧门店选址，，，，，，SMCP都很是注重环保。。。。。。。。Jimmy特殊提到了几个细节：“好比我们在选址时会看这座大楼是否有LEED证书*，，，，，，办公室和门店都会只管沿用或刷新旧有的家具，，，，，，所有办公室的灯都具备自动调光功效，，，，，，灯光会随外界光线自动转变调解以节约用电，，，，，，店肆未来也会云云。。。。。。。。在SMCP，，，，，，关于所有员工而言，，，，，，环保意识深入人心。。。。。。。。”。。。。。。。。

除了环保方面以外，，，，，，公司的社会责任感也体现在治理的细节之中。。。。。。。。近年来，，，，，，由于疫情及全球经济不稳固等因素，，，，，，SMCP大中华区和许多偕行一样履历了一些艰难时刻。。。。。。。。“在这些特殊时期，，，，，，我们一直很是担心各人的生涯受到影响，，，，，，公司接纳了许多步伐尽可能�；；；；；SDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包员工。。。。。。。。”Jimmy说，，，，，，“纵然在最难题的时间，，，，，，公司也会尽最大起劲照顾好员工。。。。。。。。”。。。。。。。。

在SMCP大中华区，，，，，，有一条制度特殊受员工接待——每周可选一天居家办公。。。。。。。。Jimmy诠释说，，，，，，该制度的出台是基于这样的考量：“由于每小我私家都有亲人、有家庭，，，，，，家里总会有一些走不开的事情，，，，，，也许不巧就爆发在周中的事情日里。。。。。。。。公司应当给各人一些无邪处置惩罚的余地。。。。。。。。”。。。。。。。。

“为员工着想，，，，，，这也是公司的一种社会责任。。。。。。。。”Jimmy十分自然隧道出这句话。。。。。。。。

“Elegance（优雅）”：从企业文化到人才观

作为一家法国企业，，，，，，SMCP的企业文化也和它的时装产品一样，，，，，，具有一种优雅的气概——Jimmy用“elegance”这个词来形容。。。。。。。。公司的人才观也随之打上了鲜明的烙印。。。。。。。。”。。。。。。。。

我希望员工们在事情时秉持一种‘企业家精神’，，，，，，把公司看成自己的企业来看待，，，，，，从这个起点去事情。。。。。。。。但同时无论是讨论计划照旧同事之间相处，，，，，，都要有一种优雅清静的态度，，，，，，能够很好地控制自己的情绪，，，，，，并说出自己的意见。。。。。。。。我在面试应聘者的时间，，，，，，会特殊注重视察对方的性格气质是不是具备‘elegance’，，，，，，能不可与SMCP的文化顺遂融合。。。。。。。。”。。。。。。。。

除了“elegance”这一点外，，，，，，好奇心、进取心、相同能力、诚信品质等要素也配合加入构建了Jimmy的人才观。。。。。。。。他特殊提到，，，，，，有好奇心的人会去视察和思索一些外貌看来与事情没有直接关系的事物，，，，，，会自动去琢磨提升事情效率的要领，，，，，，也会自动去掘客和肩负更多的事情，，，，，，能体会到在事情中应对挑战的兴趣。。。。。。。。事业上的进取心自然是必备的。。。。。。。。关于相同能力，，，，，，Jimmy以为，，，，，，要害不在于开会时把计划讲得有多漂亮，，，，，，而在于能否有用、清晰地表达出自己的意图，，，，，，面试时他也会注重视察这一点。。。。。。。。最后，，，，，，他强调：“人品要正，，，，，，要着实，，，，，，要令人信托，，，，，，诚信为本，，，，，，不可只会夸夸其谈。。。。。。。。”

对话

（F: Ftimes J：Jimmy Lam）

F 讨教您在迄今为止的职业生涯中，，，，，，最大的成绩感来自那里？？？？？

J 最大的成绩感在于，，，，，，在我的职业生涯中，，，，，，我有时机成为SMCP集团总部决议委员会的一员，，，，，，代表大中华区加入全球战略和决议的制订。。。。。。。。来到位于上海的SMCP集团大中华区，，，，，，是我第一次到中国香港以外的地区生长事业。。。。。。。。在那之前，，，，，，我在香港担当过零售总监和港澳台新加坡董事总司理等职位。。。。。。。。现在我作为大中华区CEO，，，，，，能更直接迅速地把大中华区的战略与法国总部相同，，，，，，我以为很是有成绩感。。。。。。。。

F 最大的压力和挑战又来自那里呢？？？？？您是怎样应对的？？？？？

J 中国市场上有许多优异的中国品牌和国际品牌，，，，，，竞争很强烈，，，，，，压力和挑战天天都会有。。。。。。。。但这也是我以为很有趣的地方，，，，，，会鞭策自己一直想方想法去解决事情中的种种难题，，，，，，协助公司更上一层楼。。。。。。。。

F 作为一位资深的治理者，，，，，，您的治理理念是什么样的呢？？？？？

J 最主要的是施展团队最大的优点，，，，，，作为治理者要知人善任。。。。。。。。其次，，，，，，要让每小我私家都明确公司的整体目的和所属部分的目的，，，，，，从而确定自己的目的和偏向。。。。。。。。第三是相互尊重，，，，，，我尊重和信托下属的专业度，，，，，，我会看效果，，，，，，但我会留给他们一定的自主性和施展的空间。。。。。。。。

F 作为一位资深的治理者，，，，，，您对年轻人有些什么样的建议呢？？？？？

J 年轻人或许履历不太多，，，，，，但他们比我年轻时更智慧，，，，，，具备更多的事情能力和技巧，，，，，，能把事情做得更好。。。。。。。。我希望他们加入SMCP后，，，，，，不但纯是学习怎样做好一份事情，，，，，，也要学会怎样与别人有用相同。。。。。。。。我以为很是主要的一点是，，，，，，事情要自动，，，，，，将自己最好的一面体现出来，，，，，，让上司注重到。。。。。。。。同时，，，，，，在做好本职事情的基础上，，，，，，要勇于“跳出恬静圈”，，，，，，向上司、向公司要求更高难度的事情。。。。。。。。通过这样的积累，，，，，，逐步生长、提升，，，，，，最终抵达自己的职业目的。。。。。。。。

F 您的座右铭是？？？？？

J “有挑战，，，，，，才有时机。。。。。。。。”时尚潮流起升下降，，，，，，时尚行业的从业者始终面临挑战。。。。。。。。我们要看到其中的正面意义，，，，，，挑战中蕴含着时机。。。。。。。。好比某个元素在这里很受接待，，，，，，换一个地方就没有太多人喜欢，，，，，，那我们会好奇地去深入相识背后的文化、历史、经济、潮流等方面的缘故原由，，，，，，从中掘客出时机，，，，，，应对挑战。。。。。。。。

* Leadership in Energy & Environmental Design Building Rating System，，，，，，由美国绿色修建协会（USGBC）于2003年最先运作，，，，，，为天下公认的主流绿色修建评级系统。。。。。。。。

关于SMCP

SMCP集团拥有四大全球轻奢品牌：Sandro、Maje、Claudie Pierlot以及Fursac，，，，，，这里拥有来自全球1683家店肆约6500名充满热情的企业家，，，，，，他们漫衍于46个差别的国家。。。。。。。。USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包价值观：Develop a global mindset 作育全球视野 Be a passionate entrepreneurs 满怀创业激情 Act with sustainable consciousness 可一连生长观 Nurture creative thinking & innovation 勉励创立立异 Think elegance as an attitude 承继优雅态度 USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包管理模式：Be Bold & Be Responsible 大胆果敢，，，，，，尽职尽责 Be Brave & Be YOU 勇敢无畏，，，，，，坚持良心 Let Grow & Let Go 配合生长，，，，，，砥砺前行

文 / 徐侠图 / TOPYOUNG编辑 / C. H.（本文部分图片由受访者提供）

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