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和最强盛脑一起，，，，，，，改变天下——访德州仪器(TI)中国区人力资源总监黄元虹Cindy Huang

日期：2021-06-23

若是没有集成电路，，，，，，，天下将会怎样？？？？？

家用电器只有简朴的功效，，，，，，，小我私家电脑压根不会问世，，，，，，，至于愉快地刷手机看微信逛淘宝……对不起，，，，，，，你想多了。。。。。。。

1958年，，，，，，，德州仪器（Texas Instruments，，，，，，，简称TI）的工程师Jack Kilby发明集成电路，，，，，，，随后应用于险些所有电子产品，，，，，，，使它们得以“瘦身”，，，，，，，并变得更“智慧”。。。。。。。这项手艺给人类生涯带来爆炸性的改变，，，，，，，发明者自己也于2000年获得诺贝尔物理学奖。。。。。。。

张忠谋，，，，，，，Jack Kilby的同事，，，，，，，脱离TI后开办了全球首家芯片制造商台积电。。。。。。。其他半导体行业的重量级人物，，，，，，，如中芯国际开办人张汝京、AMD华裔CEO苏姿丰等，，，，，，，履历上也有着TI的一笔。。。。。。。在半导体行业，，，，，，，TI一直有“黄埔军校”之称。。。。。。。

优异的人总是喜欢和优异的人在一起。。。。。。。“加入我们，，，，，，，和最强盛脑一起改变天下。。。。。。。” TI招聘广告上的这句意味深长的话，，，，，，，应当怎样解读？？？？？Ftimes专访TI中国区人力资源总监黄元虹（Cindy Huang）女士，，，，，，，一起寻找谜底。。。。。。。

黄元虹（Cindy Huang）德州仪器（TI）中国区人力资源总监

“芯向中国，，，，，，，科创天下”

TI建设于1930年，，，，，，，最初从事石油勘探行业，，，，，，，后转型半导体营业。。。。。。。现在，，，，，，，TI已是全球最大的半导体企业之一，，，，，，，设计、制造、测试和销售模拟和嵌入式芯片，，，，，，，应用于工业、汽车、小我私家电子产品、通讯装备和企业系统等领域，，，，，，，全球客户逾10万家。。。。。。。

1986年，，，，，，，TI进入中国。。。。。。。经由35年深耕，，，，，，，现在，，，，，，，TI已在中国建设了完整的本土支持系统，，，，，，，包括成都一体化制造基地、两个产品分拨中心、三个研发中心，，，，，，，遍布天下的 17 个销售和手艺支持效劳处。。。。。。。从研发、测试、生产，，，，，，，到销售、分拨、效劳，，，，，，，TI笼罩了模拟和嵌入式半导体工业链的前中后期所有环节，，，，，，，在各大在华跨国半导体头部企业中，，，，，，，堪称唯一无二。。。。。。。

“在中国，，，，，，，许多客户在起步之初就选择了TI，，，，，，，直至今天我们仍携手偕行。。。。。。。”Cindy说。。。。。。。“我们希望能够‘芯向中国，，，，，，，科创天下’，，，，，，，用TI在全球多年积累下来的履历和手艺，，，，，，，资助汽车、工业、消耗、通讯等领域的客户设计出更优异的产品，，，，，，，在中国新基建的大情形下获得更快更好的生长。。。。。。。”

在 “2020全球电子成绩奖”颁奖仪式上，，，，，，，德州仪器（TI）获得两项大奖：年度最佳电子企业奖，，，，，，，业界首款零漂移霍尔效应电撒播感器 TI TMCS1100 和 TMCS1101 荣获年度传感器奖（图/TI）

和最强盛脑一起改变天下

TI的价值观里提到：“我们心田满怀热情，，，，，，，致力于通过让半导体手艺电子产品更经济适用，，，，，，，创立一个更优美的天下。。。。。。。”可以说，，，，，，，“和最强盛脑一起改变天下”这句话，，，，，，，深层寄义正在于此：汇聚英才，，，，，，，实现理想。。。。。。。

“我们一连招聘优异的人才，，，，，，，为他们提供全球化平台历练和生长。。。。。。。”多年来，，，，，，，TI一直积累和刷新，，，，，，，现在已形成一套独具特色的人才作育系统。。。。。。。

据Cindy先容，，，，，，，TI中国区绝大部分员工出自海内外顶尖高校。。。。。。。每一位新加入TI的应届结业生，，，，，，，都会加入一个为期一年的‘Make Impact’项目，，，，，，，同时凭证各自差别岗位的作育需求，，，，，，，在全球化平台上轮岗。。。。。。。

“Make Impact”项目通过线上和线下相团结的融合培训，，，，，，，以伎帐助新员工建设TI内部的人际关系和学习网络，，，，，，，让应届结业生员工可以学会怎样高效地在全球化情形里与差别国别、配景的同事一起事情。。。。。。。差别的轮岗项目时间从8个月到3年不等。。。。。。。在此时代，，，，，，，新员工对各相关岗位的互动和事情模式建设起完整的看法，，，，，，，对TI的整体运作方法也有更进一步的相识。。。。。。。

“在TI的全球化平台，，，，，，，他们有时机在中国数十个分公司以及TI全球差别国家的分支机构里轮岗，，，，，，，在这个历程中充分探索TI的优异资源，，，，，，，接触到业界最优异的专家——没准儿坐在他们身边的某位工程师就是数篇IEEE*论文的作者，，，，，，，也可能就是大学EE**专业课本的作者，，，，，，，真正的手艺'大拿'。。。。。。。” Cindy说，，，，，，，“最近的特殊阶段，，，，，，，新员工以在海内轮岗为主，，，，，，，比及全球形势好转后，，，，，，，我们期待早日恢复外洋轮岗的安排。。。。。。。”

关于有履历的行业人才，，，，，，，TI也总是给予富足的时机，，，，，，，资助“最强盛脑”们变得“更强”。。。。。。。“无论新老员工，，，，，，，在TI的职业生长都拥有多个维度的选择。。。。。。�？？？？？梢匝≡裉嵘晌耙邓纠砣巳ハ虻纪哦�，，，，，，，也可以在本专业领域深入探索成为专家型人才，，，，，，，若是有足够的勇气和思索，，，，，，，想要跨界去实验其他岗位，，，，，，，公司也会给予时机。。。。。。。TI是容纳的，，，，，，，也是开放的。。。。。。。”

“值得信托”和“兼容并蓄”

TI有五大价值观：值得信托、兼容并蓄、勇于立异、坚持竞争、效果导向。。。。。。。这也是TI对每一名“TIer”的要求。。。。。。。

TI将“勇于立异、坚持竞争、效果导向”写进价值观，，，，，，，十分自然。。。。。。。关于手艺立异的不懈追求，，，，，，，贯串了TI的历史。。。。。。。除了发明集成电路、晶体管之外，，，，，，，TI还发明了手持盘算器，，，，，，，宣布全球首个单芯片DSP（数字信号处置惩罚器）等。。。。。。。数十年来，，，，，，，TI一直随着手艺和市场的生长而调解航向，，，，，，，稳居行业头部。。。。。。。但引人注目的是，，，，，，，在这三点之前，，，，，，，TI明确地将“值得信托（Trustworthy）”列为主要的原则。。。。。。。

“我们对每一小我私家——我们称之为‘TIer’，，，，，，，最基本的要求是身正，，，，，，，认真任，，，，，，，值得信托。。。。。。。这是USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包立身之本。。。。。。�？？？？？突磐形颐�，，，，，，，信托行业，，，，，，，我们才华够真正实现用手艺改变天下的理想。。。。。。。”Cindy说，，，，，，，“若是说，，，，，，，价值观界说了‘TIer’是怎样的一群人，，，，，，，那么值得信托就是成为一名‘TIer’的基础。。。。。。。”

紧随厥后的“兼容并蓄（Inclusive）”，，，，，，，也很“TI”。。。。。。。作为雇主，，，，，，，TI多次获奖，，，，，，，例如曾被评为“最佳多元化雇主”、“最适合职业母亲的100强公司”，，，，，，，一连 15 年被美国女性高管协会评为“支持女性高管的优异企业”，，，，，，，在中国曾获“中国规范雇主奖”、“最佳员工生长妄想奖”等。。。。。。。“我们致力于打造多元化的事情气氛，，，，，，，由于我们信托，，，，，，，多元化能一连给组织带来可能性和活力，，，，，，，为立异一连赋能。。。。。。。” Cindy说。。。。。。。

（左）TI中国区获奖展示区

（右）2021年“三八”妇女节TI女员工专属运动

多元化离不开对个体差别的尊重和容纳。。。。。。。来自差别配景、差别文化、差别性别的员工，，，，，，，对公司的诉求也纷歧样。。。。。。。TI耐心聆听每小我私家的诉求，，，，，，，致力于打造理想化的职业平台，，，，，，，让“TIer”们感应TI是一个能建设自己恒久职业通道的地方。。。。。。。

TI的价值观里提出：“我们要把 TI 建设成为一家让我们自己引以为荣、希望比邻而居的企业。。。。。。。”事实上，，，，，，，每一名“TIer”都有一种自觉，，，，，，，不但用自己的“最强盛脑”去为公司创立效益，，，，，，，同时也要尽可能带给社会更多的价值。。。。。。。迄今为止，，，，，，，TI已与中国的700多家高校共建了3000多个团结实验室，，，，，，，为中西部贫困地区捐赠了近400间“TI多媒体课堂”，，，，，，，在四川、江西、广西等地捐建多所希望小学。。。。。。。TI的工程师们还自愿为中学生的电子竞赛担当评审专家。。。。。。。2014年，，，，，，，TI的特色课程“魔力芯动课”降生，，，，，，，每一年，，，，，，，TI的自愿者都会去希望小学，，，，，，，为孩子们带去科技启蒙课程。。。。。。。“USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包‘最强盛脑’们都抢着要去上课，，，，，，，每次名额都‘秒光’！”Cindy笑道。。。。。。。

广西巴马瑶族自治县西山乡德州仪器TI希望小学开幕仪式（图/TI）

“TI魔力芯动课堂”授课现�。。。。。。。ㄍ�/TI）

在充满不确定性的时代，，，，，，，建设近百年、入华35年的TI将怎样继续吸引和作育众多“最强盛脑”，，，，，，，一起实现改变天下的理想？？？？？Cindy道出窍门：“以稳固，，，，，，，应万变。。。。。。。”

“好比我们一直在做人才梯队建设，，，，，，，无论市场情形和企业需求怎样转变，，，，，，，我们都能确保人才梯队处于最佳状态，，，，，，，迎接挑战。。。。。。。”Cindy说，，，，，，，“再如，，，，，，，面临全球化的趋势，，，，，，，我们一直在对差别层级的TIer举行全球化事情和治理的培训，，，，，，，提供高效的线上工具和资深的治理照料予以支持，，，，，，，并将一连下去。。。。。。。”

对话 Cindy

（F: Ftimes C：Cindy Huang）

F 在您多年的职业生涯中，，，，，，，最大的成绩感来自那里？？？？？

C 成绩他人。。。。。。。当我能够资助身边的人实现职业的梦想，，，，，，，看到他们有哪怕一丝小小的前进，，，，，，，我都感应很是愉悦。。。。。。。在这个历程中，，，，，，，我经常深受鼓舞和感动，，，，，，，看到自己的缺乏，，，，，，，也找到自身前进的动力。。。。。。。

F 在您看来，，，，，，，一名优异的人力资源治理者，，，，，，，需要具备哪些焦点素养？？？？？

C 归纳综合说来有三条：成为战略的制订者、员工心声的聆听者、高效的治理者。。。。。。。首先我以为HR治理者不可只是站在营业的背后去辅助和追随营业，，，，，，，而是要通过制订和执行人才战略，，，，，，，与营业并肩前行。。。。。。。同时，，，，，，，HR应当善于聆听和共情，，，，，，，有心关注到员工的小我私家需求，，，，，，，关注到各级组织的动态，，，，，，，从而资助员工实现小我私家梦想，，，，，，，也资助企业实现目的和愿景。。。。。。。最后，，，，，，，要有高效的执行力，，，，，，，作育高效的团队。。。。。。。

F 您较量推许什么样的治理气概？？？？？

C 真的没有特殊推许哪一种。。。。。。。治理气概是治理者小我私家特质的体现，，，，，，，也是公司多元化文化的体现。。。。。。。但无论是什么样的治理气概，，，，，，，最基本的是要和公司的价值观、目的坚持一致。。。。。。。我很是希望能在TI提倡“教练式治理”，，，，，，，它可以资助公司推进多元容纳的文化，，，，，，，资助员工掘客自身潜力，，，，，，，实现职业生长。。。。。。。

Cindy在德州仪器（TI）中国区年会上

F 能否为Ftimes读者推荐一本您最近在看的书？？？？？

C Educated. 中文书名译为《你当像鸟飞往你的山》。。。。。。。它讲的是一名女孩的人生故事。。。。。。。书中提到，，，，，，，要信托自己是金子，，，，，，，在未来的某一个时刻会闪光。。。。。。。�；；；；；；固岬�，，，，，，，一小我私家要成为什么样的人，，，，，，，最终取决于自己，，，，，，，要坚持追随自己心中的目的。。。。。。。这是一本让我很有感伤的书。。。。。。。

F 哪一个地方给您留下最深的印象？？？？？

C 德国。。。。。。。原本我对德国的印象是高度工业化、严谨、守时，，，，，，，美食不过是猪手和香肠罢了。。。。。。。但许多年前那次旅行中，，，，，，，到了德国之后，，，，，，，我惊喜地发明了德国的魅力，，，，，，，它有现代社会的高效，，，，，，，也不忘妥善保�；；；；；；ぷ匀磺樾魏屠肥乱�。。。。。。。不但云云，，，，，，，德国的美食也十分富厚，，，，，，，远远不止猪手和香肠。。。。。。。在那之后，，，，，，，我最先有意识地自我反省头脑中先入为主的私见，，，，，，，时时提醒自己要有一颗开放的心。。。。。。。

F 每年都有新生实力从校园转换身份步入职场，，，，，，，若是请您对职场新鲜人说几句话，，，，，，，您最想说些什么呢？？？？？能否为他们在小我私家生长方面提一些建议？？？？？

F 作为一位资深的HR治理者，，，，，，，您以为HR们在现在这个转变多端、生长迅速的社会经济情形下，，，，，，，面临的主要挑战是什么？？？？？在应对方法方面，，，，，，，您有什么样的建议呢？？？？？

* IEEE Institute of Electrical and Electronics Engineers 电气与电子工程师协会。。。。。。。* EE Electronic Engineering 电子工程。。。。。。。

文 / 徐侠

图 / 逸驰

编辑/ C.H.

关于德州仪器

德州仪器（TI）建设于 1930 年，，，，，，，总部位于德克萨斯州达拉斯，，，，，，，NASDAQ 代码：TXN。。。。。。。约莫 30,000 名员工，，，，，，，在全球有 14 个制造工厂，，，，，，，每年生产数百亿芯片，，，，，，，为约 100,000 名客户提供约 80,000 种产品。。。。。。。数十年来，，，，，，，德州仪器一直在一直取得希望。。。。。。。我们是一家全球性的半导体公司，，，，，，，致力于设计、制造、测试和销售模拟和嵌入式处置惩罚芯片。。。。。。。我们推出的 80,000 多种产品可资助约 100,000 名客户高效地治理电源、准确地感应和传输数据并在其设计中提供焦点控制或处置惩罚，，，，，，，从而打入工业、汽车、小我私家电子产品、通讯装备和企业系统等市场。。。。。。。我们热衷于通过半导体手艺降低电子产品本钱，，，，，，，让天下变得更优美。。。。。。。现在，，，，，，，每一代立异都建设在上一代立异的基础之上，，，，，，，使USDT数字钱包·(中国官方)-USDT钱包手艺变得更小巧、更高效、更可靠、更实惠——从而开拓了新市场并实现半导体在电子产品领域的普遍应用，，，，，，，这就是工程的前进。。。。。。。这正是我们数十年来以致现在一直在做的事。。。。。。。

德州仪器中国官网：https://www.ti.com.cn/

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